西充分公司召開正、副科長述職民主測評會議

為進(jìn)一步推進(jìn)西充分公司勞動人事制度改革，以評促改選拔優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)管理隊伍，更好的為分公司轉(zhuǎn)型升級服務(wù)。3月21日下午，西充分公司召開正、副科長述職民主測評會議。會議由黨總支副書記、工會主席岳茂基主持。職工代表及雙廉監(jiān)督員共31人參與測評。

該分公司提前制定了《正、副科長述職民主測評方案》，民主測評采取無記名投票方式，評議內(nèi)容：正、副科長圍繞德、能、勤、績這四個方面對2022至2024年所做的工作進(jìn)行反思總結(jié)，重點圍繞存在的主要問題及下一步工作打算，實事求是的寫出書面述職報告。

會上，該分公司黨總支書記、經(jīng)理馮波進(jìn)一步闡述了此次民主測評的目的和意義及要求，岳茂基宣讀了測評方式、測評結(jié)果認(rèn)定及對不合格人員的處理方式，要求參與測評人員從優(yōu)秀、稱職、不稱職三個方面客觀公正的進(jìn)行評議。

隨后，11名正、副科長依次登臺作了述職匯報。參評人員認(rèn)真填寫了測評表。

最后，馮波在點評和總結(jié)講話中指出：各正、副科長的述職報告，總結(jié)工作內(nèi)容詳實，敢于面對問題，有目標(biāo)、有方向、有措施，可見大家都作了充分準(zhǔn)備，認(rèn)真對待，希望大家以此次測評為起點，提高政治站位，堅定信心、真抓實干，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)自己的力量。

             （西充分公司 趙燕妮）